Làm việc cho công ti nào?

Làm việc cho công ti nào?

Một sinh viên viết cho tôi: “Em tốt nghiệp trong Khoa học máy tính từ một đại học Mĩ và có ba đề nghị việc làm. Hai đề nghị là từ công ti công nghệ lớn và một đề nghị là từ công ti khởi nghiệp. Em gặp lúc khó khăn phải làm quyết định. Bố mẹ em muốn em làm việc cho công ti lớn nhưng bạn bè lại khuyên em làm việc cho công ti khởi nghiệp. Xin thầy lời khuyên.”

Đáp: Chúc mừng việc tốt nghiệp của em và có được các đề nghị việc làm. Nếu em muốn công việc ổn định trả lương tốt, các công ti công nghệ là chọn lựa tốt. Nếu em muốn có công việc thách thức, sẵn lòng nhận rủi ro, và cơ hội để làm ra nhiều tiền, công ti khởi nghiệp có thể là câu trả lời. Thầy biết rằng sinh viên thường mơ ước làm việc vì “Apple hay Facebook tiếp” và muốn trở thành triệu phú hay thậm chí tỉ phú nhưng em cần điều tra cẩn thận TRƯỚC KHI làm quyết định.

Công ti khởi nghiệp thường thất bại cho dù nó dành cho cho em lương tốt và nhiều hứa hẹn. Em cần phải chắc công ti khởi nghiệp này sẽ kéo dài ít nhất trong vài năm. Nếu nó thất bại trong vòng vài tháng hay thậm chí một năm thì em sẽ bị không có việc làm. Em cần chắc rằng công ti khởi nghiệp này có sản phẩm đang có nhu cầu cao. Nếu nó đứng yên trong pha phát triển ban đầu và không có nhiều đầu tư, thì em đang bị rủi ro. Nếu nó chỉ là một ý tưởng hay nhưng không có nhà đầu tư điều đó cũng có nghĩa là nó có thể không có tiền trả cho em. Công ti khởi nghiệp mạnh phải có sản phẩm có nhu cầu cao, dự phòng tài chính tốt mà sẽ kéo dài trong vài năm để cho họ có thể trả lương cho nhân viên tương ứng.

Phần lớn các công ti khởi nghiệp đều có nhiều hứa hẹn như lương cao, tuỳ chọn cổ phẩn, và thưởng. Em cần chắc rằng em sẽ có khả năng có được chúng trong một thời kì thời gian. Em cần biết em có thể có được bao nhiêu tuỳ chọn cổ phần nếu em làm việc ở đó trong một hay nhiều năm và khi nào công ti sẽ ra thị trường chứng khoán (IPO). ĐỪNG tin vào những lời hứa mồm mà phải chắc mọi thứ được đưa vào văn bản vì nó là hợp đồng giữa em và công ti. Hỏi người sáng lập: “Tôi có bao nhiêu phần trăm của công ti nếu tôi làm việc cho ông?” Phần trăm quyền sở hữu của em là rất quan trọng nếu em đưa thời gian và nỗ lực của em vào đó. Hay “Tôi có bao nhiêu tuỳ chọn cổ phần nếu tôi làm việc ở đó trong hai hay nhiều năm?” “Khi nào các ông muốn lên thị trường chứng khoán?” hay “Các ông có lập kế hoạch bán công ti không và tôi có thể có được phần trăm nào?”

Giáo Sư John Vu

Bài Viết Liên Quan

Giáo dục và thịnh vượng kinh tế

Giáo dục và thịnh vượng kinh tế Mọi người lãnh đạo đều biết rằng công nghệ là dẫn lái then chốt cho tăng trưởng kinh tế, nó tạo ra nhiều

Tính di động tài năng

Tính di động tài năng Ngày nay có thất nghiệp cao trong các sinh viên đại học ở nhiều nước. Đồng thời, có thiếu hụt công nhân có kĩ năng

Vấn đề của Trí tuệ nhân tạo

Vấn đề của Trí tuệ nhân tạo Tuần trước, tôi có ăn tối với Tony Wakerman, người quản lí cấp cao của một công ti công nghệ lớn. Anh ấy

Quá khứ, hiện tại, và tương lai

Quá khứ, hiện tại, và tương lai Nếu chúng ta nhìn lại các thế kỉ quá khứ, chúng ta có thể thấy rằng yếu tố chính trong việc thiết lập

Môi trường học tập mới

Môi trường học tập mới Ngày nay chúng ta đang sống trong thời đại khác với quá khứ khi chúng ta còn là học sinh. Cách chúng ta được dạy

Khuyến khích hay Mong đợi

Khuyến khích hay Mong đợi Đêm qua tôi nhận được một email từ một học sinh: “Bố mẹ em ép em học cái gì đó mà em không thích. Họ